工作职责：

1.负责制定培训计划并组织落实、执行；

2.建立、整理各类培训档案，完善各项培训体系；

3.统筹主管培训、讲师培训、员工培训等课程的组织、实施与授课；

4.负责对相关培训项目进行追踪，及时进行意见反馈、经验总结，不断提升培训效果；

5.对入职人员针对企业文化、产品的一个系统培训。

岗位要求：

1.大专及以上学历，管理学相关专业；

2.2年以上专职培训工作经验；

3.具有一定的语言文字表达能力和沟通协调能力，能主动获取信息；

4.思维敏捷，有较强的分析判断能力、洞察能力和处理问题的能力。